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ADAN kooperiert mit Accenture


Zur Förderung von Diversität

  • Das Afrodeutsche Akademiker Netzwerk (ADAN e.V.) und Accenture schließen eine Partnerschaft zur beruflichen Förderung von Black and People of Color (BPoC) in Deutschland.

  • Mit einem Webinar für Berufseinsteiger:innen und Paneldiskussionen für die Accenture Mitarbeiter:innen sollen Accentures Engagement für Inklusivität und Vielfalt weiter gesteigert und mehr BPoC-Talente rekrutiert werden

  • Digitales Kick-Off-Event am 20. Oktober 2021

Frankfurt, 11. Oktober 2021 – Das Engagement für Inklusion und Vielfalt steigern – dieses Ziel verfolgt ADAN im Rahmen seiner Partnerschaftskonzepte mit Unternehmen. Das Beratungsunternehmen Accenture mit mehr als 600.000 Mitarbeitenden an über 120 Standorten weltweit engagiert sich seit vielen Jahren für eine starke Kultur der Gleichstellung. Inklusion und Vielfalt zählen zu den wichtigsten Treibern für Innovation und sind damit Teil der Unternehmens-DNA. Accentures Partnerschaft mit ADAN fördert entsprechend eine Kultur von Innovation, Inklusion und Diversität.

 

In einem gemeinsamen Webinar im Oktober stellt das Unternehmen vor, wie ein Berufseinstieg bei Accenture gelingen kann. In einer von ADAN moderierten Paneldiskussion werden dabei BPoC-Mitarbeiter:innen von Accenture Einblicke in ihre Karrierewege gewähren. Zusätzlich sind offene Stellen bei Accenture im Rahmen der Kooperation im Newsletter des ADAN integriert. Das Ziel dieser Initiative: Accenture mit Hilfe von ADAN als attraktiven Arbeitgeber innerhalb der BPoC Community in Deutschland bekannter zu machen. Denn bei Accenture ist man davon überzeugt, dass diverse Teams produktiver sind, disruptiver denken und handeln und damit auch die Arbeit für Kunden verbessern.

 

 

„Für ADAN ist diese Kooperation eine wertvolle Möglichkeit, unserer Community neben Zalando und Goldman Sachs einen weiteren renommierten Partner zu präsentieren, der sich dafür starkmacht, mit unserer Hilfe einen Zugang zu unterrepräsentierten Communities zu finden“, sagt Alhaji Allie Bangura, Gründer und Vorstand des ADAN e.V.

 

 

Über ADAN e.V.

 

Das Afro Deutsche Akademiker Netzwerk (ADAN e.V.) ist ein gemeinnütziger Verein, der eine Plattform für den Austausch unter Afrodeutsche, Afrikaner*innen und afrikainteressierte Studierende sowie Berufstätige bietet. Der Verein hat seinen Hauptsitz in Frankfurt am Main und wurde 2014 gegründet. Deutschlandweit sind über 400 Mitglieder in neun Städten Teil von ADAN. Mit seiner Arbeit macht das Netzwerk Vielfalt und Black and People of Color-Vorbilder (BPoC) für junge Generationen in der deutschen Gesellschaft sichtbar, leistet einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung Afrikas und vermittelt ein differenziertes Bild des Kontinents. Mit verschiedenen Veranstaltungen und Formaten stärkt ADAN seine Mitglieder bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und trägt nachhaltig zum Abbau struktureller Benachteiligung von BPoC in Deutschland und Europa bei.

 

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TO PROMOTE DIVERSITY

  • The Afro-German Academic Network (ADAN e.V.) and Accenture enter into a partnership for the professional promotion of Black and People of Color (BPoC) in Germany.

  • With a webinar for young professionals and panel discussions for Accenture employees, Accenture's commitment to inclusivity and diversity is to be further increased and more BPoC talent recruited

  • Digital kick-off event on October 20, 2021

Frankfurt, October 11, 2021 – Increasing commitment to inclusion and diversity – ADAN is pursuing this goal as part of its partnership concepts with companies. The consulting firm Accenture, with more than 600,000 employees at over 120 locations worldwide, has been committed to a strong culture of equality for many years. Inclusion and diversity are among the most important drivers for innovation and are therefore part of the company’s DNA. Accordingly, Accenture’s partnership with ADAN promotes a culture of innovation, inclusion and diversity.

 

In a joint webinar in October, the company will present how a career start at Accenture can be successful. In a panel discussion moderated by ADAN, BPoC employees from Accenture will provide insights into their career paths. In addition, vacancies at Accenture as part of the cooperation are integrated in the ADAN newsletter. The aim of this initiative: to make Accenture better known as an attractive employer within the BPoC community in Germany with the help of ADAN. Accenture is convinced that diverse teams are more productive, think and act more disruptively and thus improve the work for customers.

 

 

“For ADAN, this cooperation is a valuable opportunity to present our community with another well-known partner in addition to Zalando and Goldman Sachs, who is committed to finding access to underrepresented communities with our help,” says Alhaji Allie Bangura, founder and CEO of the ADAN registered association

 

 

About ADAN e.V.

The Afro German Academics Network (ADAN e.V.) is a non-profit association that offers a platform for exchange among Afro-Germans, Africans and students interested in Africa, as well as professionals. The association is headquartered in Frankfurt am Main and was founded in 2014. Across Germany, over 400 members in nine cities are part of ADAN. With its work, the network makes diversity and Black and People of Color role models (BPoC) visible for young generations in German society, makes an important contribution to the development of Africa and conveys a differentiated picture of the continent. With various events and formats, ADAN strengthens its members in their personal and professional development and makes a lasting contribution to reducing the structural disadvantages of BPoC in Germany and Europe.

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