UNSER ZIEL
Vielfalt sichtbar machen und fördern
Wir zählen bereits knapp 450 aktive Mitglieder in einem kontinuierlich starkwachsendem Netzwerk.
2014 wurde das ADAN durch eine Initiative junger ambitionierter Studierender mit afrikanischen Wurzeln in Frankfurt am Main gegründet. Das Ziel? Vielfalt in der deutschen Gesellschaft sichtbar machen und fördern. Mittlerweile zählt unser Netzwerk knapp 450 aktive Mitglieder und wächst kontinuierlich weiter. Das ADAN ist ein inklusives Netzwerk von afrodeutschen und afrikainteressierten Studierenden, Professionals, Auszubildenden und Akademikern, das ein differenziertes Bild vom afrikanischen Kontinent, Afrikanern und Afrodeutschen vermitteln möchte.
ADAN ist ein im deutschsprachigen Raum einzigartiges Netzwerk, das Studierende, Professionals und Unternehmen/Organisationen zusammenbringt. Wir bieten unseren Mitgliedern eine Plattform zum Knüpfen von Kontakten zu Unternehmen und Organisationen, zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie aktive Einflussnahme auf Themen die Black People of Colour (BPoC) und die afrikanische Diaspora betreffen. ADAN-Mitglieder haben die Möglichkeit, durch ihre ehrenamtliche Arbeit nützliche Erfahrungen zu sammeln, indem sie sich in unseren vielseitigen Projekten engagieren und ihre eigenen Ideen einbringen und umsetzen. Projektmanagement, Kommunikationsfähigkeiten, strategische Planung, Eventorganisation und interkulturelle Kompetenzen sind nur einige von vielen Skills, die Du bei uns erwerben und in Deinem Berufsalltag erfolgreich anwenden kannst.
Das machen wir
Durch unterschiedliche Angebote und Veranstaltungen tragen wir als ADAN dazu bei, ein differenziertes Bild von Afrodeutschen, Afrikanern und dem afrikanischen Kontinent zu schaffen. Gleichzeitig machen wir dadurch Vielfalt in unserer deutschen Gesellschaft sichtbar.
Durch regelmäßige Aktivitäten, wie beispielsweise unseren Get-together, Workshops oder unserer Karrieremesse, bieten wir eine Plattform zum Austausch und Vernetzen. ADAN Mitglieder und an Afrika Interessierte Studierende, Professionals, Auszubildende und Akademiker haben die Möglichkeit, an unterschiedlichen Veranstaltungen teilzunehmen.
Eine Übersicht unserer Aktivitäten/Formate und die nächsten Termine in Deiner Nähe findest Du hier.
Vorstandsvorsitzender (Strategie / Expansion / GmbH)
Cornelius Steele
“ADAN spielt eine Schlüsselrolle im Dialog zwischen Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte. Die hoch motivierten Mitglieder des Vereins engagieren sich ehrenamtlich und gestalten die deutsche Gesellschaft aktiv mit. Damit leisten sie einen wertvollen Beitrag zur Stärkung integrativer Prozesse. Wir sind überzeugt, dass wir durch unsere Arbeit die Lebenswirklichkeit vieler Menschen nachhaltig positiv beeinflussen.”
Cornelius Steele ist seit den Anfängen des Vereins mit dabei. Im Jahr 2018 trat er dem Vorstand bei und wurde im Oktober 2019 erstmalig zum Vorstandsvorsitzenden ernannt. In dieser Funktion ist er auch für die Finanzen des Vereins verantwortlich.
Cornelius hat Internationale Beziehungen und Internationale Politische Ökonomie in London studiert. Nachdem er seine Karriere als Assistant Vice President bei einer Grossbank in London begonnen hatte, wechselte er nach Zürich, um im Büro des Verwaltungsratspräsidenten der Bank zu arbeiten. Im Anschluss an diese Position absolvierte er einen MBA in General Management mit Studienaufenthalten in China, Indien und den USA. Derzeit arbeitet er als Prokurist für einen deutschen Weltmarktführer.
Finanzen
Tracy Ssentamu
“ADAN ist ein Verein, der Raum und Möglichkeiten für die Afro-Diasporische Community schafft, sich über Ländergrenzen hinweg zu vernetzen und seinen individuellen Karriere-Zielen näherzukommen. Mein persönlicher Antrieb sind die Treffen, denn hier lernen wir voneinander und wachsen miteinander.”
Tracy Maria Ssentamu ist seit August 2020 Mitglied im Verein. Bevor sie in 2022 in den Vorstand gewählt wurde, war sie in 2021 Community Managerin der Regionalgruppe Frankfurt. In ihrer Funktion als Vorständin verwaltet sie die Finanzen des Vereins und ist von Vereinsseite die Ansprechpartnerin rund um das Thema ADAN Career Day.
Sie studierte Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finance/Banking. Dieses Studium absolvierte sie in einer dualen Partnerschaft mit einer Firmenkundenbank.
Direkt im Anschluss stieg sie über ein Praktikum bei einer der renommiertesten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften (Big Four) in die internationale Welt der Unternehmensberatung ein. Ihr Schwerpunkt liegt weiterhin auf dem Finanzbereich der Unternehmen. Sie findet sich gerade in ihrer neuen Umgebung ein und hat vor, vorerst in der Consulting-Branche weiterhin Fuß zu fassen.
Kommunikation
Caroline Ogechukwu Okoli
„Das Mitwirken beim ADAN e.V. sehe ich als große Chance. Einerseits, sich durch die Zusammenarbeit mit und für die Community neue Perspektiven zu verschaffen. Andererseits mit dem Austausch und der Zusammenarbeit näher an das Ziel zu kommen den Weg nachhaltig für die nächste Generation von afrodeutschen Kids zu ebnen.
Wichtige Anliegen sind mir Chancengleichheit, Transparenz und Gesundheitsförderung.“
Seit Anfang 2019 zählt Caroline Ogechukwu Okoli zu den Mitgliedern des ADAN e.V.
Als Mitglied der Gruppe Köln pendelte sie jahrelang aus Düsseldorf, um an Get Togethers und Events teilzunehmen. 2021 ergriff sie die Initiative, als Community Managerin, den Standort Düsseldorf aufzubauen und zu etablieren. Schon ein Jahr nach dem Start der Regionalgruppe, durfte diese ein ADAN Inspires im Schauspielhaus Düsseldorf zu ihren Erfolgen zählen.
2022 schloss sie erfolgreich ihr Medizinstudium an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ab. Sie blickt zurück auf Jahre, die sowohl ihre Persönlichkeit als auch ihren Lebensweg prägten. Zu ihren persönlichen Meilensteinen zählen mehrfache Stipendien, Auszeichnungen und Initiativen fürs Empowerment Schwarzer Menschen.
Human Resources
Justina Obey
“Durch die ehrenamtliche Arbeit können wir aktiv unsere Zukunft mitgestalten. Ich glaube fest daran, dass unser Potenzial als Community keine Grenzen hat. Zusammen können wir alles erreichen.”
Justina Obey ist seit 2019 Mitglied im ADAN. Schon von Anfang an war sie in verschiedenen Kompetenzteams aktiv und von Mai 2020 bis Oktober 2022 übernahm sie die Regionalleitung in Berlin. Besonders Spaß macht ihr die Moderation von ADAN-Events auf regionaler und überregionaler Ebene.
In der Rolle als Vorstand ist sie für den Bereich HR sowie für die überregionalen Formate ADAN Elevate und ADAN Academy zuständig.
Justina ist zwar in Baden-Württemberg geboren, allerdings ist sie halb Afro-Amerikanerin und halb Britin mit Wurzeln in Trinidad und Tobago. Sie hat an der Ruprecht-Karls-Universität im Bachelor Soziologie und an der Humboldt Universität zu Berlin im Master Sozialwissenschaften studiert. Aktuell arbeitet sie als Projektmanagement Officer für den Vorstand und die Geschäftsführung einer Unternehmensstiftung.
Obwohl sie gerne reist und andere Kulturen kennenlernt, verbringt sie am liebsten Zeit im Bett mit einem Schwarztee mit Milch.
Events
Aisha Gringel
“ADAN arbeitet stetig daran, ein differenziertes Bild vom afrikanischen Kontinent zu schaffen. Wir sind nicht nur Connector zum Kontinent, sondern wollen auch zeigen, wie der afrikanische Kontinent der Zukunft sich durch Zusammenarbeit mit der Diaspora gestaltet.”
Regionalgruppen und Community Manager
Info und Kontaktdaten