Frankfurt, 11. Oktober 2021 – Das Engagement für Inklusion und Vielfalt steigern – dieses Ziel verfolgt ADAN im Rahmen seiner Partnerschaftskonzepte mit Unternehmen. Das Beratungsunternehmen Accenture mit mehr als 600.000 Mitarbeitenden an über 120 Standorten weltweit engagiert sich seit vielen Jahren für eine starke Kultur der Gleichstellung. Inklusion und Vielfalt zählen zu den wichtigsten Treibern für Innovation und sind damit Teil der Unternehmens-DNA. Accentures Partnerschaft mit ADAN fördert entsprechend eine Kultur von Innovation, Inklusion und Diversität.
In einem gemeinsamen Webinar im Oktober stellt das Unternehmen vor, wie ein Berufseinstieg bei Accenture gelingen kann. In einer von ADAN moderierten Paneldiskussion werden dabei BPoC-Mitarbeiter:innen von Accenture Einblicke in ihre Karrierewege gewähren. Zusätzlich sind offene Stellen bei Accenture im Rahmen der Kooperation im Newsletter des ADAN integriert. Das Ziel dieser Initiative: Accenture mit Hilfe von ADAN als attraktiven Arbeitgeber innerhalb der BPoC Community in Deutschland bekannter zu machen. Denn bei Accenture ist man davon überzeugt, dass diverse Teams produktiver sind, disruptiver denken und handeln und damit auch die Arbeit für Kunden verbessern.
„Für ADAN ist diese Kooperation eine wertvolle Möglichkeit, unserer Community neben Zalando und Goldman Sachs einen weiteren renommierten Partner zu präsentieren, der sich dafür starkmacht, mit unserer Hilfe einen Zugang zu unterrepräsentierten Communities zu finden“, sagt Alhaji Allie Bangura, Gründer und Vorstand des ADAN e.V.
Über ADAN e.V.
Das Afro Deutsche Akademiker Netzwerk (ADAN e.V.) ist ein gemeinnütziger Verein, der eine Plattform für den Austausch unter Afrodeutsche, Afrikaner*innen und afrikainteressierte Studierende sowie Berufstätige bietet. Der Verein hat seinen Hauptsitz in Frankfurt am Main und wurde 2014 gegründet. Deutschlandweit sind über 400 Mitglieder in neun Städten Teil von ADAN. Mit seiner Arbeit macht das Netzwerk Vielfalt und Black and People of Color-Vorbilder (BPoC) für junge Generationen in der deutschen Gesellschaft sichtbar, leistet einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung Afrikas und vermittelt ein differenziertes Bild des Kontinents. Mit verschiedenen Veranstaltungen und Formaten stärkt ADAN seine Mitglieder bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und trägt nachhaltig zum Abbau struktureller Benachteiligung von BPoC in Deutschland und Europa bei.
