Frankfurt, 2. September 2024 –
Alles im Zeichen des ersten Vereins-Jahrzehnts: Rund 230 Gäste kamen am Samstag, 31. August 2024 zum festlichen Gala-Dinner anlässlich des zehnjährigen Bestehens des Afro Diasporischen Akademischen Netzwerks (ADAN e.V.) zusammen.
Teil der Veranstaltung, die in Frankfurt am Main stattgefunden hat, waren neben Sajjad Shan, CEO Oracle Solicitors, Simon Usifo, CEO BBDO Germany, Aizen Kisumi, Head of International Management Goldman Sachs, und Rüdiger Litten, Partner Fieldfisher LLP, auch Armand Zorn, Mitglied des Bundestages, SPD, der auch unter den Nominierten für den Role Model Award war. In seiner Keynote betonte er unter anderem die Wichtigkeit von ADAN und das Wirken des Netzwerks, nicht nur in die Wirtschaft hinein, sondern ebenso auf politischer Ebene. Besonders stolz war er darauf, dass der gemeinnützige Verein seine Wurzeln Frankfurt am Main hat. “Ihr seid in dieser Stadt immer willkommen, jederzeit”, sagte Zorn.
Zum ersten Mal wurde in diesem Jahr der Role Model Award sowie der Rising Star Award verliehen, der von Oracle Solutions gesponsert wurde. ADAN Mitglieder haben die Gewinnerinnen in einem internen Voting ausgewählt. Bei den Awards geht es darum, jene Personen zu ehren, die einen positiven Einfluss auf die BPoC-Community ausüben und mit ihren Ideen und ihrem Wirken großes Potenzial für die Zukunft zeigen. Ein “Role Model” ist eine Person, die durch ihre Taten und Haltung inspiriert, Orientierung bietet und als leuchtendes Beispiel für andere dient. Ein “Rising Star” ist jemand, der bereits bemerkenswerte Arbeit geleistet hat und vor einer vielversprechenden Zukunft steht. Diese Personen haben das Potenzial, in ihrer jeweiligen Domäne Großes zu erreichen und noch bedeutendere Beiträge für die BPoC-Gemeinschaft zu leisten.
Die Kugelstoßerin Yesimi Ogunleye wurde mit dem Rising Star Award ausgezeichnet. “Ich danke euch für diese wertvolle Auszeichnung. Ich danke euch auch von Herzen, dass ihr als ADAN es euch zur Aufgabe gemacht habt, die junge Generation zu inspirieren, die Menschen um euch herum an die Hand zu nehmen und zu sagen ‘Auch da, wo wir herkommen, können wir Großes erreichen’ und vor allem ‘Wir sind in der Lage große Dinge zu vollbringen’“, verkündete sie in einer Videobotschaft an die Teilnehmenden der Veranstaltung.
Auch die stellvertretende Ministerpräsidentin und Sozialministerin in Schleswig-Holstein, Aminata Touré, wurde mit dem neu geschaffenen Award als Role Model geehrt.
“Diese Auszeichnung ist eine tolle Möglichkeit,die wichtigen Vorbilder in unserer Community zu würdigen, die dazu beitragen, neu zu definieren, was es bedeutet, Schwarz zu sein in einer Welt, die oft unsere Errungenschaften als Community nicht erkennt. Diese Vorbilder sind essenzielle Leuchttürme der Hoffnung und des Fortschritts und bieten neue Narrative zu den Stereotypen und negativen Darstellungen, die viel zu oft dominieren”, sagt Alhaji Allie Bangura, Gründer des ADAN e.V.
Teil des Programms war das Gespräch über die Entwicklung von ADAN, das vom ADAN-Mitgründer Jonas Tesfai moderiert wurde. „Wir können stolz darauf sein, dass ADAN sich von einer kleinen Studierendeninitiative zu einer fest etablierten Institution für BPOC entwickelt hat, die über die deutschen Grenzen hinaus Anerkennung genießt“, betont Tesfai.
Zahlreiche ehemalige Vorstandsmitglieder haben aus verschiedenen Perspektiven Einblicke in die zehnjährige Geschichte des Vereins gegeben.
Ein weiteres Highlight des Abends war der Auftritt von Chief Dada, der exklusiv für ADAN auf die Bühne kam und einige Songs seines ersten Albums “Gin & Heartbreaks” performte. Anschließend feierten ADAN Mitglieder und Freund:innen noch bis tief in die Nacht.
Über ADAN
Das Afro Diasporische Akademische Netzwerk (ADAN e.V.) ist ein gemeinnütziger Verein, der eine Plattform für den Austausch für Afrodeutsche, Afrikaner:innen und afrikainteressierte Studierende sowie Berufstätige bietet. Der Verein hat seinen Hauptsitz in Frankfurt am Main und wurde 2014 gegründet. Deutschlandweit und im deutschsprachigen Raum sind über 600 Mitglieder in zehn Städten Teil von ADAN. Mit seiner Arbeit macht das Netzwerk Vielfalt und Black and People of Color-Vorbilder (BPoC) für junge Generationen in der deutschen Gesellschaft sichtbar, leistet einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung Afrikas und vermittelt ein differenziertes Bild des Kontinents. Mit verschiedenen Veranstaltungen und Formaten stärkt ADAN seine Mitglieder bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und trägt nachhaltig zum Abbau struktureller Benachteiligung von BPoC in Deutschland und Europa bei.
